- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání ve stavebním oboru? Máte už nějakou praxi nebo naopak hledáte první pracovní příležitost? Chcete pracovat jak na větších průmyslových projektech? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět a pošlete životopis!
Stabilní stavební společnost hledá do svého týmu nového kolegu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ (55-65.000 Kč) + AUTO
* Práce na různých průmyslových projektech
* Koordinace a řízení stavebních prací
* Rozdělování a kontrola práce pracovního týmu a subdodavatelů
* Kontrola provedených prací
* Kontrola dodržování technologických postupů stavby
* Zajištění materiálového a technického zabezpečení stavby
* Přebírání a předávání staveniště
* Komunikace s investorem a dodavateli stavby
* Minimálně SŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Praxi na obdobné pozici
* Znalost a orientace v projektové dokumentaci
* Znalost práce na PC a Microsoft Office (Excel)
* Samostatnost při řešení svěřených úkolů
* ŘP skupiny B (aktivní)
* 25 dní dovolené
* Bonusy/prémie
* Penzijko a stravenky
* Firemní auto
* Notebook, mobilní telefon
* Výuku cizích jazyků na pracovišti
* Pravidelné školení a vzdělávání
* Možnost ubytování
* Místo výkonu práce: Nový Jičín
* Nástup možný: IHNED
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?