- 30 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Omniport spol s.r.o. byla založena v roce 1991 v Žamberku v podhůří Orlických hor jako firma se zaměřením na poskytování dopravních a spedičních služeb. Od začátku si zakládáme na férovém přístupu ke všem zaměstnancům a zároveň kvalitě poskytovaného servisu svým zákazníkům. Během let se díky usilovné práci našich zaměstnanců podařilo rozšířit vozový park a vybudovat tak firmu střední velikosti včetně naši pobočky v Kyjově. Našimi smluvními zákazníky jsou jak lokální společnosti, tak firmy s mezinárodním přesahem v různých odvětvích průmyslu, což nám poskytuje jistoty a možnost rozvoje i v nejisté době.
Hlávním důvodem hledání nových kolegů je rozšíření a potvrzení spolupráce na další léta a samozřejmě odchod našich pracovníku do důchodu.
Firma se profiluje jako ryze česká včetně českých zaměstnaců bez jakékoli zahraniční účasti, jak kapitálové, tak profesní
Řízení návěsové soupravy po Evropě, hlavně západní země s dodržováním všech bezpečnostních norem a hlavně AETRu. Samozřejmostí je péče o vozidlo s nezbytnou administrativou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.