- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením staveb, orientujete se v technické dokumentaci a vedení týmu je pro vás samozřejmostí? Do stabilní a zavedené společnosti hledáme schopného kolegu, který se postaví do čela realizace stavebních projektů. Přidejte se k firmě, která si zakládá na kvalitě, férovém přístupu a profesionálním prostředí.
STAVBYVEDOUCÍ - POZEMNÍ STAVBY (OD 65.000 KČ)
* Kompletní vedení stavebních projektů od zahájení po předání
* Každodenní koordinace prací přímo na stavbě
* Zajištění dodávek materiálu, objednávky vybavení
* Komunikace s dodavateli, dohled nad harmonogramem prací
* Kontrola dodržování BOZP
* Pravidelný reporting o postupu prací
* SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
* Praxi na obdobné pozici a zkušenosti s pozemními stavbami
* Výbornou orientaci v technické dokumentaci
* Organizační schopnosti a schopnost vést tým
* Znalost práce na PC (MS Office)
* ŘP sk. B
* Nástup možný ihned
* Motivující finanční ohodnocení + bonusy a prémie
* Služební mobil a notebook
* Auto
* Příspěvek na sport a volnočasové aktivity
* Přátelské firemní akce a týmovou podporu
* Místo výkonu: Zábřeh na Moravě + výjezdy v rámci kraje

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.