- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní společnost s dlouholetou praxí v oblasti technické správy a údržby objektů. Naším cílem je zajišťovat bezproblémový provoz a komfortní prostředí pro naše klienty i jejich zaměstnance. Zakládáme si na férovém jednání, spolehlivosti a týmové spolupráci. U nás si lidé pomáhají, fungujeme v pohodové atmosféře a máme vedení, které rozumí provozu a stojí za svými lidmi. Pokud hledáte zázemí, kde se práce dělá poctivě, ale zároveň s rozumným přístupem, u nás to najdete. Právě teď hledáme posilu do týmu – zkušeného nebo i méně zkušeného elektrikáře TZB, který se chce podílet na zajištění provozu technologií budovy, řešení běžné údržby a spolupráci s kolegy z technického týmu.
Elektrikář TZB – stabilní práce v moderním prostředí, Praha 4 (m/ž)
Do našeho týmu hledáme elektrotechnika TZB, který se bude podílet na provozu a údržbě moderní administrativní budovy na Praze 4.
Čeká vás zázemí stabilní společnosti, přátelský kolektiv a práce v čistém a moderním prostředí.
Pracovní doba je pondělí až pátek, víkendy máte volné – bez nutnosti držet pohotovost.
Klikněte na tlačítko "ODPOVĚDĚT", vyplňte jednoduchý formulář a odešlete ho. Pečlivě si přečteme každý životopis a během několika dní se s vámi spojíme.
Těšíme se na osobní setkání a spolupráci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.