- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme OKIN FACILITY a poskytujeme služby facility managementu již od roku 1993. Specializujeme se především na úklidové služby, technickou správu, ostrahu a správu nemovitostí. Pro naše klienty zajišťujeme široké spektrum úklidových činností od běžného úklidu a generálních úklidů, mytí oken, čištění koberců a židlí, až po specializované technologie. Jsme stabilní a dlouholetý zaměstnavatel, který neustále roste a inovuje své služby. Hledáme nové kolegy, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu a podílet se na kvalitním zajišťování úklidových služeb. Přidejte se k nám!
Pracovník/pracovnice úklidu – výrobní prostory - Nové Město nad Metují
Hledáme spolehlivou posilu na úklid výrobních prostor a zázemí, kde budete zajišťovat čistotu pracovního prostředí i zázemí pro zaměstnance.
Součástí práce je ruční i strojní úklid pomocí chodících i sedících mycích strojů.
Klikněte na tlačítko "ODPOVĚDĚT", vyplňte jednoduchý formulář a odešlete ho. Pečlivě si přečteme každý životopis a během několika dní se s vámi spojíme.
Těšíme se na osobní setkání a spolupráci s Vámi!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.