- 23 110 – 33 220 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
VRCHNÍ RADA – NÁMĚSTEK ŘEDITELE PRO PROVOZ
Národní centrum informačních a komunikačních technologií Policejního prezidia ČR - služební poměr příslušníka Policie ČR
Policie České republiky hledá talentovaného a motivovaného náměstka ředitele útvaru pro provoz, který povede a inspiruje náš tým k dosahování výjimečných výsledků. V této roli bude zodpovědný za koordinaci a řízení podřízených pracovníků i projektů, včetně zajištění provozu nových technologií a zlepšování procesů, které přispějí k efektivnějšímu a modernějšímu fungování našich služeb.
Obecně
Náplň práce
Požadujeme
Platové podmínky a další benefity
10. tarifní třída 46.740 Kč – 68.020 Kč podle započitatelné praxe,
zvláštní příplatek 5.000 Kč
příplatek za vedení 6.500 Kč
osobní ohodnocení dle dosahovaných výsledků
stabilizační příplatek dle délky služebního poměru, minimálně 4.000 Kč
náborový příspěvek 150.000 Kč (po zkušební době)
Další informace
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu s předmětem „vrchní rada“
Případné doplňující informace je možné získat u Ivany Nachtigalové tel. číslo: Zobrazit tel. číslo
Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru. Pokud nebudou do 15 pracovních dnů kontaktováni, bude proveden výběr z jiných uchazečů, přičemž zaslané dokumenty budou zlikvidovány.
Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který mění budoucnost Policie České republiky!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.