Bezpečnostní technik (A2148)

Pardubice

Popis

Pro našeho významného zákazníka, který může nabídnout výrobu s tradicí v ryze české výrobní společnosti, hledáme šikovného bezpečnostního technika.


  • Komplexní zajišťování oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na systémové úrovni.
  • Tvorba, revize a aktualizace interní dokumentace a předpisů v oblasti BOZP.
  • Pravidelná kontrola dodržování bezpečnostních pravidel a pracovních postupů.
  • Identifikace rizik na pracovištích a jejich průběžné vyhodnocování.
  • Návrhy a realizace opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce.
  • Organizace a vedení školení zaměstnanců v oblasti BOZP.
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky při vytváření bezpečného pracovního prostředí.
  • Komunikace s kontrolními orgány a aktivní účast při auditech, kontrolách a inspekcích.
  • Šetření pracovních úrazů, zpracování příslušné dokumentace a navrhování nápravných opatření.


Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti BOZP nebo příbuzném technickém oboru.
  • Odbornou způsobilost v prevenci rizik dle platné legislativy.
  • Praxi na obdobné pozici, ideálně ve výrobním nebo průmyslovém prostředí.
  • Dobrou orientaci v legislativě a normách bezpečnosti práce, výhodou zkušenosti z prostředí výroby výbušnin.
  • Ochotu dále se vzdělávat a absolvovat licenční studium.
  • Čistý trestní rejstřík.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Samostatný a systematický přístup k řešení svěřených úkolů.
  • Schopnost prosazovat potřebná opatření a změny v oblasti bezpečnosti práce.
  • Dobré komunikační a organizační dovednosti.

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání ve významné průmyslové společnosti s dlouholetou tradicí.
  • Odpovědnou odbornou pozici s možností aktivně ovlivňovat nastavení a rozvoj systému BOZP.
  • Čtvrtletní a roční odměny.
  • Odměny při pracovních a životních výročích.
  • Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně.
  • Pět týdnů dovolené.
  • Dotované závodní stravování.

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.