- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Energetický manažer
Ředitelství logistického zabezpečení, Ekonomický odbor – pracovní poměr
Obecně
• místo výkonu zaměstnání: Nádražní 16, Praha 5 – Smíchov
• pracovní poměr na dobu určitou, 3 měsíce zkušební doba, možnost prodloužit pracovní poměr na dobu neurčitou
• možnost nástupu: 1. 2. 2025 nebo popř. dle dohody
• stanovování energetických cílů, úkolů a standardů
• dohled nad dodržováním plnění energetické politiky
• tvorba energetických (akčních) plánů
• plánování investičních akcí a provozních opatření
• sledování a vyhodnocování spotřeby
• návrhy opatření v reakci na odchylky ve spotřebě a při mimořádných stavech
• normalizace spotřeby energie, meziroční porovnání a predikce spotřeby
• dohled nad dodržováním platné energetické legislativy
• návrhy interních směrnic v oblasti hospodaření s energií
• sledování a kontrola dodržování kvality vnitřního prostředí
• kontrola dodržování zásad správného nakládání s energií
• zpracování podkladů pro tvorbu rozpočtu
• vysokoškolské vzdělání technického směru (preferováno zaměření na energetiku), případně středoškolské vzdělání technického směru s praxí v oblasti energetiky alespoň 3 let
• znalost právních předpisů v oblasti hospodaření s energií
• znalost práce s projektovou dokumentací
• orientace v oblasti veřejné správy
• zkušenosti s projektovým řízením
Další informace
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu
s předmětem „energetický manažer“.Případné doplňující informace je možné získat na telefonním č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – 577.
Pokud nebudete do 15 pracovních dnů kontaktováni, byla dána přednost jiným uchazečům. Zasláním životopisu vyjadřujete souhlas se zpracováním a využitím Vámi poskytnutých osobních údajů za účelem výběru vhodného pracovníka na nabízenou pozici. Osobní údaje neúspěšných uchazečů budou neprodleně zlikvidovány.
Platové podmínky a další benefity
• 11 platová třída – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle započítatelné praxe)
• zvláštní příplatek 2 200,- Kč
• po zkušební době možnost přiznání osobního ohodnocení dle dosahovaných výsledků
• dovolená 25 dnů + 5 dnů indispoziční volno
• zajištěná strava v místě pracoviště
• možnost ubytování pro mimopražské v rezortních ubytovnách
• možnost rekreace v rezortních zařízeních
• možnost využití dětského tábora
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
• dobrá dopravní dostupnost MHD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.