- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nevíš co při škole s volným časem?
Nepodařilo se ti dokončit studia podle představ?
Rád se učíš novým věcem?
Anebo hledáš něco nového?
Právě hledáme kolegy a kolegyně do menšího pohodového call centra, které je jen dvě zastávky z hlavního nádraží.
A spoustu dalšího jako je finanční bonus za kvalitně odvedenou práci nebo za doporučení nového kolegy do našeho týmu. Také se můžeš účastnit soutěží o hodnotné ceny jako třeba poukazy do Maximusu nebo lístky na fesťák.
Pokud tě náš inzerát zaujal, tak tě rádi přivítáme na osobním pohovoru, kde se více poznáme. Pošli nám svůj životopis na e-mail přes nebo nám zavolej Zobrazit tel. číslo a my se Ti brzy ozveme. Nastoupit můžeš klidně hned anebo se nějak domluvíme.
Na závěr něco málo o nás: jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací již od roku 2014. Jsme parta super lidí, kteří si to umí užít nejenom v práci, ale taky mimo ní. Máme moderní klimatizovanou kancelář, kam se každé ráno budeš těšit i Ty.
A koukni na náš Instagram nebo Facebookový profil!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.