- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost zabývající se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku se sídlem v Horních Počernicích hledáme PHP vývojáře pro interní systémy, který bude komunikovat s business částí požadavky na strukturu a funkčnosti systému.
Budete součástí ERP týmu do deseti lidí, který má šéfa ve Švýcarsku. Čeká vás:
✅ Vývoj interních systémů
✅ Analýza, návrh a realizace projektů digitalizace
✅ Návrh a správa vývojové architektury a infrastruktur
✅ Integrace a zlepšování stávajících řešení
✅ Psaní automatizovaných testů
Tech. stack: PHP, Symfony, Laravel, REST, SOAP, Oracle, SQL, JavaScript, HTML, CSS, Linux, Gitlab
✅ Zkušenosti z výrobní firmy
✅ Znalost PHP jazyka
✅ Přesah do frontendu
✅ AJ na komunikativní úrovni
✅ Interní systém školení a osobního rozvoje
✅ Notebook, mobilní telefon
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Stravenky 150,-
✅ Penzijní připojištění
✅ Cafeterie
✅ AJ kurzy s příspěvkem 4.000,-/semestr
✅ Příspěvek na dopravu 4.000,- /rok
✅ Parkování v areálu firmy
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?