- 50 000 – 75 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nepodařilo se ti dokončit studia podle představ?
Rád/a komunikuješ?
Hodí se ti peníze navíc? Třeba na nové oblečení nebo na cestování?
Anebo jen hledáš něco nového?
Tak přijď mezi nás!
Právě hledáme kolegy a kolegyně do menšího pohodového call centra, které je jen dvě zastávky z hlavního nádraží.
A spoustu dalšího jako je finanční bonus za kvalitně odvedenou práci nebo za doporučení nového kolegy do našeho týmu. Také se můžeš účastnit soutěží o hodnotné ceny jako třeba poukazy do Maximusu nebo lístky na fesťák.
tak tě rádi přivítáme na osobním pohovoru, kde se více poznáme. Pošli nám svůj životopis na e-mail přes nebo nám zavolej Zobrazit tel. číslo a my se Ti brzy ozveme. Nastoupit můžeš klidně hned anebo se nějak domluvíme.
Na závěr něco málo o nás: jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací již od roku 2014. Jsme parta super lidí, kteří si to umí užít nejenom v práci, ale taky mimo ní. Máme moderní klimatizovanou kancelář, kam se každé ráno budeš těšit i Ty.
A koukni na náš Instagram nebo Facebookový profil!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.