- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu na pozici Teamleader palubního personálu. Chcete být součástí světa žlutých vlaků a být zodpovědný za svůj tým vlakového palubního personálu ? Pak pro Vás máme tuto jedinečnou pracovní nabídku!
*Práci na plný úvazek
*Tým prima kolegů, ze kterých se často u nás stanou přátelé na celý život
*Zodpovědnou a různorodou práci v neobvyklém oboru
*Vedení, motivaci a hodnocení týmu
*5 týdnů dovolené
*Zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravné, slevy na produkty, slevy na produkty od našich partnerů, multisport karta, interní vzdělávání)
*Vedení, motivace a hodnocení týmu vlakového palubního personálu
*Zajištění administrativy svých podřízených
*Tvoření osobního ohodnocení podřízených
*Řešení nestandardních situací a problémů
*Účast na výběrovém řízení stevardů
*Účast na poradách vedení společnosti
*Provádění kontrolních jízd
*Jste zodpovědný, pečlivý a organizovaný člověk
*Jste týmový hráč, který dokáže svůj tým vést, podporovat a motivovat
*Nebojíte se administrativy
*Velkou výhodou je zkušenost s vedením týmu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.