- 25 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Hledáme nového kolegu na pozici Teamleader palubního personálu. Chcete být součástí světa žlutých vlaků a být zodpovědný za svůj tým vlakového palubního personálu ? Pak pro Vás máme tuto jedinečnou pracovní nabídku!
*Práci na plný úvazek
*Tým prima kolegů, ze kterých se často u nás stanou přátelé na celý život
*Zodpovědnou a různorodou práci v neobvyklém oboru
*Vedení, motivaci a hodnocení týmu
*5 týdnů dovolené
*Zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravné, slevy na produkty, slevy na produkty od našich partnerů, multisport karta, interní vzdělávání)
*Vedení, motivace a hodnocení týmu vlakového palubního personálu
*Zajištění administrativy svých podřízených
*Tvoření osobního ohodnocení podřízených
*Řešení nestandardních situací a problémů
*Účast na výběrovém řízení stevardů
*Účast na poradách vedení společnosti
*Provádění kontrolních jízd
*Jste zodpovědný, pečlivý a organizovaný člověk
*Jste týmový hráč, který dokáže svůj tým vést, podporovat a motivovat
*Nebojíte se administrativy
*Velkou výhodou je zkušenost s vedením týmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.