- 29 200 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Požadujeme: – SŠ vzdělání – technický nebo strojírenský směr – praxe s měřením na souřadnicovém optickém měřícím systému 3D, 3D scaneru, znalosti progamu: Polyworks, PC-DMIS, znalost čtení výkresové dokumentace – znalost AJ nebo NJ výhodou – komunikace se zahraničními klienty, zkušenosti v oblasti metrologie podmínkou – zodpovědnost a spolehlivost
Nabízíme: práce v moderním klimatizovaném prostředí, příspěvek na stravu, dovolená 25dnů, sportovní firemní a kulturní akce, odměny za doporučení nového zaměstnance, směnový příplatek
nástupní mzda dle zkušeností, po zapracování růst mzdového ohodnocení.
Životopisy s průvodním dopisem zasílejte POUZE na emailovou adresu: e-mail přes
Do předmětu emailu uveďte název místa, o které se ucházíte. Pokud Vás nebudeme kontaktovat do 14ti dnů, byla dána přednost jinému uchazeči.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.