Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Podivín je historické město s bohatou tradicí. První zmínka o něm pochází z roku 1062. V minulosti bylo důležitým obchodním a správním centrem. Dnes je Podivín především rekreačním a turistickým místem. Ve městě se nachází řada kulturních a historických památek, například kostel sv. Petra a Pavla, zámek, radnice nebo synagoga. Město také hostí řadu kulturních a společenských akcí, například festival divadla a hudby "Modré úterý" nebo folklórní festival "Voděnka". Ve městě sídlí řada institucí, včetně Městského úřadu, Městské knihovny, Základní školy Podivín, mateřské školy, polikliniky nebo domova důchodců.
Politická a správní struktura: Podivín je město s rozšířenou působností. Jeho území se skládá ze samotného města Podivín a osad Podivín-Hráz, Podivín-Ořechov a Podivín-Přívoz. Podivín se nachází v okrese Břeclav v Jihomoravském kraji. Město je řízeno městským zastupitelstvem, které má 15 členů. Zastupitelstvo volí starostu a místostarosty.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Podivína je založena především na zemědělství, cestovním ruchu a službách. V městě se nachází několik průmyslových podniků, například výrobna obalových materiálů, výrobna nábytku nebo výrobna potravin.
Doprava a dostupnost: Podivín je dobře dostupný autem i veřejnou dopravou. Město protíná silnice II/420 a III/4202. Autobusem se lze do Podivína dostat z Břeclavi, Mikulova nebo Hodonína.
Bydlení a rodinný život: V Podivíně je k dispozici široká nabídka bydlení, od rodinných domů až po byty v panelových domech. Město nabízí také dobré podmínky pro rodinný život. Ve městě se nachází řada škol, školek a sportovišť.
Geografie a poloha: Podivín leží na levém břehu řeky Dyje. Město je obklopeno vinicemi a ovocnými sady. V okolí města se nachází řada přírodních zajímavostí, například Lednicko-valtický areál, Pálava nebo Bílé Karpaty.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
