Jsme strojírenskou firmou vyrábějící elektromotory v Náchodě s více než 25 letou tradicí. Ročně naše brány opustí cca 3 mil. elektromotorů převážně do Vašich domácích spotřebičů. V naší lokaci zaměstnáváme téměř 300 kolegů. Jsme součástí americké společnosti Ametek, která působí ve 150 závodech 30 zemí světa a zaměstnává 18 500 zaměstnanců. Stále rosteme a rozvíjíme se. Jsme stabilním zaměstnavatelem i v nestabilních dobách.
- finanční/výrobní controlling
- reporting v rámci skupiny
- analýzy dle zadání finančního ředitele
- spolupráce na vytváření ročního plánu
- plnění úkolů dle aktuálních požadavků vedení společnosti
- spolupráce s kolegy a finančními manažery na mezinárodní úrovni v Itálii, Německu a USA
- VŠ či SŠ vzdělání ekonomického směru
- Velmi dobrou znalost AJ slovem i písmem
- Dobrou znalost MS Office, pokročilou znalost MS Excel
- Znalost českých účetních standardů a daňové legislativy
- Znalost US GAAP a SAP výhodou
- Praxe na obdobné pozici ve výrobním podniku výhodou
- vhodné i pro absolventa jako trainee program
- ochota cestovat
- komunikativnost, samostatnost, analytické myšlení, smysl pro dodržování termínů
- zajímavou a samostatnou práci
- zázemí silné rozvíjející se mezinárodní společnosti
- odpovídající platové ohodnocení
- zaměstnanecké benefity
- možnost profesního růstu
- nástup možný ihned
- pracoviště Náchod
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
