Obchodní asistent/ka - 50-80 tisíc/měs.

Brno
55.000 – 75.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme do naší pobočky v Brně kolegu nebo kolegyni s chutí na sobě pracovat a s chtíčem osobnostně i kariérně růst.

Jsi to právě ty? Máš tu možnost, pokud splňuješ naše představy ( viz níže) :-)

Jsme nezávislá stabilní akciová společnost SMS Finance na trhu od roku 2001 s celorepublikovou působností. Pomáháme našim stávajícím klientům v oblasti financí.

Náplň práce:

  • administrativní práce (emailng s obchodními partnery a našimi klienty, práce na počítači)
  • práce na kanceláři, tak i v terénu
  • komunikace s klienty (nejedná se o žádné navolávání kontaktů nebo aktivní oslovování) a obchodními partnery
  • Servis a péče o naše stávající klienty
  • Sestavování individuálních plánů
  • Účast na firemních poradách a akcích
  • Účast na školeních a vzdělávacích workshopech
  • Plánování aktivit
  • Tvoření reportů
  • Rozvíjení a udržování vztahů s novými i stávajícími klienty.
  • Identifikace a využití nových obchodních příležitostí.
  • Příprava a realizace prezentací produktů/projektů.
  • Dosažení stanovených prodejních cílů.
  • Spolupráce s týmem pro zlepšení obchodních strategií.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ s maturitou
  • Řidičský průkaz sk. B - podmínkou - vlastní automobil - výhodou
  • MAXIMÁLNÍ SPOLEHLIVOST
  • Schopnost samostatně řešit problémy a efektivně plánovat čas.
  • Čistý trestní rejstřík
  • Časovou flexibilitu
  • Profesionální a reprezentativní vystupování
  • Ochotu jednat s lidmi
  • Samostatnost
  • Perfektní komunikační schopnosti
  • Maximální pracovní nasazení
  • Férovost a loajalita
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
  • Kladný vztah ke vzdělávání

Výhodou bude, pokud budeš umět:

  • Výhodou pro tebe bude pokud jsi člověk, který se chce vzdělávat a posouvat se v životě dál.
  • Máš vlastní automobil
  • Máš proaktivní přístup a dokážeš pracovat v týmu i individuálně
  • Nejzásadnější je pro nás tvůj přístup a tvoje ochota na sobě pracovat. Tudíž nepožadujeme předchozí zkušenosti v oboru.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Podílet se na rozvíjení silného kamarádského týmu.
  • Fixní příjem
  • Konkurenční platové ohodnocení s atraktivním provizním systémem.
  • Možnost kariérního růstu a profesního vzdělávání.
  • Dynamické pracovní prostředí s podporujícím týmem.
  • Flexibilní pracovní doba
  • Ten nejlepší kolektiv skvělých pozitivně naladěných lidí :-)
  • Komplexní vzdělávací programy
  • Stabilní zázemí
  • Osobní a profesní růst
  • Firemní akce a teambuildingy
  • Firemní benefity

U nás se setkáš s barevným světem, nudu u nás nenajdeš a každý den je jiný.
Můžeš se těšit na kolektiv příjemných lidí a příjemné vedení - proto si dobře vybíráme nového člena naší party :-)

BUDEME SE TĚŠIT NA TVŮJ ŽIVOTOPIS :-)

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT