- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technický specialista prodeje – propojení obchodu a výroby!
Hledáme někoho, kdo dokáže spojit technické znalosti a smysl pro detail s praktickými požadavky našich zákazníků :)
Budeš v kontaktu se Sales týmem a zákazníky a tvojí hlavní rolí bude přetavit jejich představy do řešení, která dávají smysl ve výrobě.
Pokud máš technické myšlení, vyznáš se v technické dokumentaci a angličtina pro tebe není překážkou, čti dál!
Co budeš mít na starosti:
- Převzít zadání od obchodníků nebo zákazníků a přetvořit ho do technické dokumentace pro výrobu.
- Kontrolovat, případně přetvořit 2D či 3D modely, návrhy a základní výpočty, které ověří, že je projekt realizovatelný.
- Komunikovat s výrobou a ladit detaily, aby všechno klaplo na první pokus.
- Pomáhat obchodníkům s technickými otázkami a připravovat návrhy řešení na míru.
- Pracovat s nástroji pro kalkulaci nákladů a vytvářet přesné cenové nabídky.
- Udržovat přehled o projektech v CRM (customer relationship management) a dalších systémech.
- Technické vzdělání, ideálně zaměřené na stavebnictví, strojírenství.
- Základní přehled ve statice a schopnost číst technickou dokumentaci.
- Zkušenosti s CAD systémy (např. AutoCAD, Cadwork).
- Angličtinu na úrovni, která ti umožní bez problémů komunikovat - minimálně B2! Komunikovat budeš se zákazníky i kolegy ze zahraničí.
- Schopnost logicky přemýšlet a navrhovat smysluplná řešení.
- Týmového ducha a komunikační dovednosti – domluvíš se s kýmkoliv.
- Motivující mzda pro začínající specialisty, ale i ty zkušené, 55 - 75tisíc
- Práce na zajímavých projektech!
- Možnost sladit práci s osobním životem díky flexibilní pracovní době a možnosti home office - až 50% HO!
- Stravenky, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijko.
- Profesní růst a školení, která tě posunou dál.
- Přátelský tým a moderní prostředí, kde má každý prostor realizovat své nápady :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.