Hledáme zodpovědného mistra tratí, který se nebojí výzev a chce mít klíčovou roli při zajišťování bezpečného a plynulého provozu železniční sítě. Pokud máte zkušenosti s řízením a organizováním oprav a údržby, nebo jste absolvent, který se chce učit novým věcem, máme pro vás zajímavou pracovní příležitost.

K tomu nabízíme spoustu benefitů, stabilní zázemí a přátelský tým, který bude oporou!

Co se od Vás očekává?

  • po zapracování řízení a organizace stavebních, opravných nebo udržovacích prací na železničním spodku a svršku
  • po zapracování zadávání, dozor a přejímka stavebních, opravných a udržovacích prací na železničním spodku a svršku
  • Koordinace činnosti pracovníků, techniky a strojů na různých opravárenských a údržbových projektech
  • po zaškolení vedení technické dokumentace a administrativy na železničním spodku a svršku
  • spolupráce v týmu při plánování a realizaci prací v terénu
  • komunikace s pracovníky interně i externě

Co by Vám nemělo chybět?

  • pečlivost, spolehlivost, aktivní přístup při řešení úkolů
  • po zaškolení samostatnost v plnění úkolů i schopnost efektivně spolupracovat v týmu
  • technické myšlení
  • manuální zručnost
  • fyzická zdatnost
  • ochota učit se novým věcem (zajistíme Vám odborná školení)
  • zdravotní způsobilost pro vstup na železniční dopravní cestu

Výhodou

  • znalost železniční problematiky vítána
  • zkoušky K05,K06,D04
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám nabízíme?

  • přátelské prostřední se stabilním zázemím státní organizace
  • 7,5 h pevná pracovní doba (06:00 – 14:00)
  • 6 týdnů dovolené
  • Vnitrostátní i mezistátní jízdní výhody, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • stravenkový paušál, nebo elektronickou stravenku
  • Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.
  • možnost se odborně i osobně vzdělávat
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé další výhody u našich partnerů

Možný nástup

  • ihned případně dle dohody

Pracoviště

  • Ostrava

Požadované vzdělání

–  SŠ s maturitou

Požadovaná praxe

  • vhodné pro absolventy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?