- 52 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energického juniora, který má technický přehled, obchodní dráp, neodolatelné charisma a baví jej cestování! Pokud vás navíc baví zabezpečovací systémy a chcete stát za propagací špičkových řešení na trhu, pojďte do toho s námi!
Nemáte daleko do Prahy, Brna nebo Ostravy, kde máme svoje základny? Neváhejte se představit životopisem a zařadíme Vás do výběrového řízení!
* Představíte klientům naše systémy tak, že se bez nich již v klidu nevyspí
* Získávání důvěry klientů bude vaší superschopností
* Poradíte, doporučíte a připravíte nabídku, která odpovídá potřebám klienta
* Věřte, že odmítnutí vás jen posílí! Nevzdávat se znamená úspěch!
* Tato práce není za stolem. Budete cestovat, setkávat se a objevovat nové příležitosti!
* Nemusíte být inženýr, ale měli byste chtít naše hračky poznat a pochopit
* Rádi komunikujete, umíte nadchnout a nevzdáte to při první překážce
* Nepoloží vás neúšpěch nebo hektický rozvrh
* Váš diář bude plný, ale vy se v tom budete cítit jako ryba ve vodě
* Bez auta se tato mise neobejde
* Zázemí v Brně, Praze nebo Ostravě
* Nástupní plat ve fixu od 40.000Kč
* Velmi zajímavé prémie a obchodní provize
* Kvalitní adaptační plán a zaškolení profesionály v oboru
* Flexibilitu
* Profesionální pracovní vybavení i nástroje
* Auto i k soukromým účelům
* Firemní kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Akce a teambuildingy
* Místo výkonu: Celá ČR

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.