- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
FOXON S.R.O. – KOMPLEXNÍ SLUŽBY V OBLASTI PRŮMYSLOVÉ AUTOMATIZACE
Jsme česká společnost, která funguje už od roku 2006. Specializujeme se na opravy a prodej dílů průmyslové automatizace, diagnostiku sítí PROFIBUS a PROFINET, pořádáme odborná školení a pracujeme na projektech Industry 4.0. Naše projekty FIOT (Factory Internet of Things) se zabývají digitální transformací výrobních závodů, z kterých pomocí nejnovějších technologií a inovativních přístupů tvoříme Data-driven podniky.
Vyrábíme také vlastní bezdrátové IoT senzory a vyvíjíme vlastní komunikační SW ovladače pro sběr dat z průmyslových zařízení.
CHCEŠ PRODÁVAT I POMÁHAT? BUĎ NÁŠ OBCHODNĚ-TECHNICKÝ REPREZENTANT JUNIOR (M/Ž) PRO PLZEŇSKÝ A KARLOVARSKÝ KRAJ.
Koho vlastně hledáme?
Někoho, kdo se nebojí technických produktů, ale pořád zůstává lidský. Kdo umí poradit a nebojí se zeptat. Kdo má obchodního ducha i technické myšlení.
On může být i ona. On nebo ona můžeš být TY.
Hodit se ti bude i zájem o techniku a orientace na poli průmyslové automatizace, ale podmínkou to není.
Jsi to ty?
Pokud splňuješ výše uvedené body (nebo alespoň půlku a tu druhou bereš jako výzvu), pošli nám svoje CV s fotkou a motivační dopis na
nebo na e-mail přes .Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?