- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost, zabývající se energetikou a telekomunikačními službami, příjme nové zaměstnance na pracovní pozici – obchodní zástupce.
Požadujeme: komunikační schopnosti, reprezentativní vystupování, samostatnost a odpovědnost za svou práci, chuť učit se. Praxe není podmínkou
Pracovní náplň: jednání se zákazníky – předem sjednané schůzky – prezentace společnosti a produktů, poradenská činnost, péče o stávající klienty.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr = pracovní smlouva, fixní plat, služební telefon + paušal, možnost příspěvku na dopravu, náborový příspěvek.
Výhody: mobilní telefon + paušal, příspěvek na dopravu, firemní akce, teambuildingy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.