- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 43b
NÁPLŇ PRÁCE
získávání nových zakázek, uzavírání smluv, konzultace potřeb zákazníků
péče o portfolio stávajících klientů, komunikace se zákazníky (korporát)
komunikace s ostatními členy týmu, tvorba obchodního plánu
rozvoj dobrého jména firmy, reprezentace firmy navenek!
POŽADUJEME
Základní znalost obchodního práva, dobrý obchodní odhad, schopnost vést obchodní jednání
aktivitu, výkon, tvořivost, komunikační a prezentační obratnost,
vnímavost a sebereflexi, schopnost sebeřízení a samostatnosti v rozhodování
převzetí odpovědnosti za obchodní výsledky, řidičský průkaz skupiny B
NABÍZÍME
Fixní plat a BONUSY DLE VÝKONU – velmi dobré platové ohodnocení, zaučení do firemních produktů
plnou back-office, HR, PR a IT podporu, práci na HPP s perspektivou místa na dobu neurčitou
ZAUJALI JSME VÁS?
pošlete nám životopis na adresu: e-mail přes , do předmětu zprávy uvádějte zásadně tento text: „MPSV – Obchodní reprezentant“. K životopisu prosím připojte svou aktuální fotografii,
přispějete tím k osobnější rovině jednání, děkujeme.
Stravenky, školení, firemní akce, vzdělávací kurzy, mobil, auto, notebook
Z : 29.11.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.