- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energického juniora, který má technický přehled, obchodní dráp, neodolatelné charisma a baví jej cestování! Pokud vás navíc baví zabezpečovací systémy a chcete stát za propagací špičkových řešení na trhu, pojďte do toho s námi!
Nemáte daleko do Prahy, Brna nebo Ostravy, kde máme svoje základny? Neváhejte se představit životopisem a zařadíme Vás do výběrového řízení!
* Představíte klientům naše systémy tak, že se bez nich již v klidu nevyspí
* Získávání důvěry klientů bude vaší superschopností
* Poradíte, doporučíte a připravíte nabídku, která odpovídá potřebám klienta
* Věřte, že odmítnutí vás jen posílí! Nevzdávat se znamená úspěch!
* Tato práce není za stolem. Budete cestovat, setkávat se a objevovat nové příležitosti!
* Nemusíte být inženýr, ale měli byste chtít naše hračky poznat a pochopit
* Rádi komunikujete, umíte nadchnout a nevzdáte to při první překážce
* Nepoloží vás neúšpěch nebo hektický rozvrh
* Váš diář bude plný, ale vy se v tom budete cítit jako ryba ve vodě
* Bez auta se tato mise neobejde
* Zázemí v Brně, Praze nebo Ostravě
* Nástupní plat ve fixu od 40.000Kč
* Velmi zajímavé prémie a obchodní provize
* Kvalitní adaptační plán a zaškolení profesionály v oboru
* Flexibilitu
* Profesionální pracovní vybavení i nástroje
* Auto i k soukromým účelům
* Firemní kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Akce a teambuildingy
* Místo výkonu: Celá ČR

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.