- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodní lídr, který dokáže nejen rozpoznat příležitosti, ale také je proměnit ve výsledky? Ovládáte umění nastavovat strategie, budovat dlouhodobé vztahy a inspirovat tým ke společným úspěchům? Pokud hledáte příležitost, kde využijete své znalosti trhu v České republice a na Slovensku, připojte se k našemu týmu a buďte hybnou silou naší expanze!
Právě hledáme Manažera prodeje!
* Strategické vedení prodeje v rámci České republice a na Slovensku
* Rozšiřování klientské základny
* Výkonnostní leadership
* Analýza, hodnocení a reporting
* Optimalizace procesů
* Prokazatelné zkušenosti na vedoucí obchodní pozici
* Znalost lokálních trhů
* Schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy na vysoké úrovni
* Plynulá čeština/slovenština a angličtina na profesionální úrovni
* Analytické, komunikační, argumentační a vyjednavací schopnosti
* Flexibilita a mobilita
* Centrála v Nymburce
* Nástupní plat, na kterém se jistě domluvíme
* Příjemná bonusová složka
* Automobil i k soukromým účelům
* Plné pracovní vybavení, dbáme na reprezentaci
* Mimořádné prémie
* 25 dní dovolené
* Penzijní připojištění
* Firemní produkty za hubičku
* Kurzy a školení
* Dotovaná strava
* Firemní a kulturní akce
* Místo výkonu: ČR a SR

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.