- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s vedením lidí, baví vás dynamické prostředí a chcete být inspirací pro druhé? Pokud jste energický a organizačně zdatný člověk, který rád motivuje tým k dosahování skvělých výsledků, hledáme právě vás!
Co vás čeká:
Vedení a motivace týmu obchodníků – pomůžete jim rozvíjet se, plnit cíle a budovat úspěšný tým.
Plánování a organizace – efektivní rozdělení práce, sledování výkonů a výsledků.
Práce v terénu – vyhledávání obchodních příležitostí a podpora týmu příkladem.
Administrativa – reportování výsledků, analýza dat a zajištění hladkého chodu.
Hledáte výzvu? Přidejte se k nám!
POŽADAVKY:Zkušenost s vedením lidí nebo praxi v obchodní oblasti.
Certifikaci ČNB pro distribuci finančních produktů (nebo ochotu si ji obratem doplnit).
Výborné organizační a komunikační dovednosti.
Aktivní přístup a schopnost samostatně řešit úkoly.
Řidičský průkaz a vlastní automobil – nezbytné.
Chuť inspirovat a rozvíjet tým, stejně jako sami sebe.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!