- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s vedením lidí, baví vás dynamické prostředí a chcete být inspirací pro druhé? Pokud jste energický a organizačně zdatný člověk, který rád motivuje tým k dosahování skvělých výsledků, hledáme právě vás!
Co vás čeká:
Vedení a motivace týmu obchodníků – pomůžete jim rozvíjet se, plnit cíle a budovat úspěšný tým.
Plánování a organizace – efektivní rozdělení práce, sledování výkonů a výsledků.
Práce v terénu – vyhledávání obchodních příležitostí a podpora týmu příkladem.
Administrativa – reportování výsledků, analýza dat a zajištění hladkého chodu.
Hledáte výzvu? Přidejte se k nám!
POŽADAVKY:Zkušenost s vedením lidí nebo praxi v obchodní oblasti.
Certifikaci ČNB pro distribuci finančních produktů (nebo ochotu si ji obratem doplnit).
Výborné organizační a komunikační dovednosti.
Aktivní přístup a schopnost samostatně řešit úkoly.
Řidičský průkaz a vlastní automobil – nezbytné.
Chuť inspirovat a rozvíjet tým, stejně jako sami sebe.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.