- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pro prestižního zaměstnavatele v ústeckém kraji a zároveň pro výrobce špičkového elektronářadí hledáme do týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Junior finanční analytik, který by rád získával hlubší znalosti a zkušenosti v oblasti podnikových financí.
A jaké úkoly na Vás čekají?
měsíční reporting
podílení se na sestavování rozpočtů a plánů
příprava analýz
spolupráce na měsíčních závěrkách
a další úkoly z finančního světa :-)
Co byste měl/-a znát či mít?
zkušenosti v oblasti financí jsou výhodou, nikoliv podmínkou
analytické schopnosti jsou na této pozici naprostou alfou a omegou
zda máte střední či vysokou školu nehraje roli
ovšem excel musíte ovládat jako bůh :-)
a také u nás využijete aktivní angličtinu na každodenní úrovni
Co Vám můžeme nabídnout?
zázemí nadnárodní a úspěšné výrobní společnosti
motivujíci finanční ohodnocení, které poroste spolu s Vašimi zkušenostmi
benefity typu stravenky a závodní stravování
25 dnů dovolené a řadu zajímavých firemních akcí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.