- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: finanční controlling (vytváření forecastů, porovnání plán vs skutečnost, atd.). Interní reporting. Externí reporting vůči mateřské společnosti. Příprava kalkulací, jejich vyúčtování a agenda spojená s regulovanou činností. Komunikace a kooperace s ostatními odděleními společnosti
Požadujeme: min. ukončené středoškolské vzdělání (maturita). Praxe v oblasti finančního controllingu, zkušenost s tvorbou reportů. Prokazatelná praxe v oblasti účetnictví minimálně 2 roky – podmínkou. Velmi dobrá znalost MS Office, zejména MS Excel. Velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, analytické myšlení. Základní znalost AJ
Nabízíme: platové ohodnocení od 30.000,– do 38.000,– Kč/měs. Zázemí a stabilitu silné nadnárodní společnosti. Možnost dalšího profesního vzdělávání. Odměny při dovršení životního, pracovního výročí; měsíční prémie, 13. a 14. Dovolená nad rámec Zákoníku práce – 25 dnů + 5 dnů;. Příspěvek na penzijní a životní pojištění. Vzdělávací kurzy; zdravotní preventivní péče. Stravenky v hodnotě 105,– Kč
Kontakt telefonicky nebo e-mailem: Radka Pekarnová, Bc. tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.