- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nadnárodní společnost, která se zabývá kontejnerovou přepravou, hledáme do týmu novou posilu, kterou baví tvořit finanční datové analýzy.
- příprava a neustálé zlepšování měsíčních zpráv o finanční výkonnosti
- podpora ročního rozpočtu a vypracování čtvrtletních prognóz
- analýza klíčových obchodních výsledků, příprava komentářů k případným odchylkám oproti rozpočtu
- návrh a vývoj finančních modelů
- podpora finančního manažera při přípravě obchodního plánu, hodnocení projektů a dalších úkolů
- příprava materiálů pro prezentace pro management
- tvorba ad hoc analýz
- bakalářský nebo magisterský titul v oboru financí, ekonomie nebo příbuzném oboru
- 2 - 3 roky praxe na obdobné pozici
- znalost Excelu (ideálně Makra, SQL, VBA), Power BI, PowerPoint
- silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
- pokročilá znalost angličtiny
- dlouhodobou pracovní příležitost v mezinárodní společnosti
- nadstandardní finanční ohodnocení
- 25 dní dovolené
- 3 dny sick days
- plně dotované stravenky v hodnotě 200,-
- Multisport karta
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.