- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Do podniku, který spoluvytvářel naši historii a hostil nejslavnější osobnosti své doby,
přijmeme kreativního cukráře/ cukrářku, kteří do podniku vnesou mladého ducha a moderní přístup ke gastronomii ❤️
- výroba cukrárenských výrobků, polotovarů, těsta, čokoládových výrobků, polev, náplní
- zdobení dezertů, pečení dortů apod.
- příjem, kontrola a skladování potřebných potřebných surovin a polotovarů
- vyučení v oboru výhodou
- požadujeme osobní nasazení
- profesionální přístup
- odolnost vůči stresu a čestnost
- práce formou krátký/ dlouhý týden
- nástup je možný ihned
- nabízíme zázemí silné společnosti
- možnost profesního růstu
- adekvátní finanční ohodnocení a osobní ohodnocení
- zaměstnanecké benefity (multisport karta, zaměstnanecké stravování, fyzioterapie)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.