- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi zkušený projektant pozemních staveb a rád by ses kariérně posunul? Víš, jak pracuje HIP a vidíš se na jeho místě? Chceš být součástí rodinné firmy, která Ti pomůže na kariérní cestě vzhůru? Super! Pak hledáme právě Tebe!
Pošli životopis a můžeš být:
HLAVNÍ INŽENÝR PROJEKTU - POZEMNÍ STAVBY (55-80.000 Kč)
* Zabezpečení technické části projektu
* Práce na veřejných zakázkách
* Vedení menšího týmu projektantů
* Účast na stavbě v podobě autorského dozoru
* Nastavení komunikace a náplně práce v týmu
* Vzdělání v oboru pozemních staveb
* Zkušenost s projektováním
* Ambice ke kariérnímu růstu
* Povědomí o náplni práce HIP
* Autorizace v oboru - výhodou, nikoliv podmínkou
* Dovolená nad rámec zákona
* Možnost neplaceného volna
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost Home Office
* Vlastní organizaci práce
* Individuální organizace náplně práce
* Práci v moderním prostředí
* Možnost kariérního růstu
* Občerstvení na pracovišti
* Možnost spolupráce na zkrácený úvazek, nebo na IČO
* Účast na vzdělávacích programech
* Vyhrazený čas na inovace
* Příspěvek na volný čas / dovolenou
* Možnost si napracovat hodiny
* Firemní akce
* Telefon a notebook
* Příspěvek na dopravu
* Parkování u firmy
* Rodinnou a přátelskou atmosféru
* Lokalitu: okres Brno - venkov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?