- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Dynamicky se rozvíjející společnost působící v oblasti stavebnictví hledá talentované a motivované projektanty se specializací na ZTI, TZB, nebo VHS.
Pokud jste to vy, pošlete nám životopis!
PROJEKTANT ZTI / VHS (30-45.000 Kč)
* Projektování TZB dle požadavků klientů
* Tvorba technické dokumentace a příprava návrhů
* Spolupráce s dalšími odborníky a klienty
* Řízení a kontrola projektů
* Vzdělání v oboru stavebnictví - TZB
* Praktické zkušenosti - výhodou
* Znalost práce s CAD softwarem
* Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
* 5 týdnů dovolené
* Sick Days
* Valorizaci mzdy
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost občasné práce z domu
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Miltisport karta
* Zvýhodněné podmínky u tel. operátora
* Příspěvek na PP/ŽP
* Výroční bonusy
* Osobní ohodnocení
* Vzdělávací kurzy a školení
* Účast na konferencích v zahraničí
* Práci i v terénu
* Občerstvení na pracovišti
* Příjemné a přátelské prostředí
* Masáže na pracovišti
* Možnost kariérního růstu
* Lokalitu: Ostrava
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?