- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi zkušený projektant pozemních staveb a rád by ses kariérně posunul? Víš, jak pracuje HIP a vidíš se na jeho místě? Chceš být součástí rodinné firmy, která Ti pomůže na kariérní cestě vzhůru? Super! Pak hledáme právě Tebe!
Pošli životopis a můžeš být:
HLAVNÍ INŽENÝR PROJEKTU - POZEMNÍ STAVBY (55-80.000 Kč)
* Zabezpečení technické části projektu
* Práce na veřejných zakázkách
* Vedení menšího týmu projektantů
* Účast na stavbě v podobě autorského dozoru
* Nastavení komunikace a náplně práce v týmu
* Vzdělání v oboru pozemních staveb
* Zkušenost s projektováním
* Ambice ke kariérnímu růstu
* Povědomí o náplni práce HIP
* Autorizace v oboru - výhodou, nikoliv podmínkou
* Dovolená nad rámec zákona
* Možnost neplaceného volna
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost Home Office
* Vlastní organizaci práce
* Individuální organizace náplně práce
* Práci v moderním prostředí
* Možnost kariérního růstu
* Občerstvení na pracovišti
* Možnost spolupráce na zkrácený úvazek, nebo na IČO
* Účast na vzdělávacích programech
* Vyhrazený čas na inovace
* Příspěvek na volný čas / dovolenou
* Možnost si napracovat hodiny
* Firemní akce
* Telefon a notebook
* Příspěvek na dopravu
* Parkování u firmy
* Rodinnou a přátelskou atmosféru
* Lokalitu: okres Brno - venkov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.