Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Máš maturitu?
Jsi akční a nebojíš se žádné výzvy?
Hledáme nové parťáky do týmu… i Ty můžeš pomáhat a věř, že žádný den u nás není stejný!
Přijď a staň se součástí – vše potřebné Tě naučíme!
Můžeš si vybrat, kde chceš sloužit 😉 - Benešov, Vlašim a Votice
• Chceš pomáhat při krizových situacích a nehodách? Můžeš zachránit lidský život, najít pohřešované dítě, ztraceného seniora, zabránit týrání zvířete…..
• Chceš zažít, jaké to je usvědčit pachatele? Přestaň sledovat detektivky v televizi a pojď s námi zajišťovat stopy, vyslýchat svědky, ohledávat místo činu, shromažďovat důkazy….
• Chceš chránit oběti šikany a domácího násilí? Bránit poškozené a usvědčovat pachatele napadení? Pracuj s námi na objasňování loupežných přepadení, majetkových trestných činů, podvodů a zpronevěr, počítačové kriminality.…
Jdeš do toho? Pomůžeme Ti zapracovat se a po získání zkušenosti, se můžeš sám rozhodnout, co Tě nejvíc zajímá a kariérně se posunout například na pozici „vyšetřovatele“, kriminalistického technika, „operativce“, tiskového mluvčího, psovoda…..
JSI OBČAN/KA ČESKÉ REPUBLIKY ?
TRESTNĚ BEZÚHONNÝ/Á ?
MÁŠ MATURITU ?
CHUŤ A ZÁJEM ?
ODPOVĚDĚL/A JSI 4 x ANO ?
KLIKNI NA ODPOVĚDNÍ TLAČÍTKO A MY TĚ BUDEME KONTAKTOVAT.
• Dlouhodobou jistotu platu a jeho pravidelné automatické navyšování – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého Vám nehrozí, že bys nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
• 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby jen 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150.000 Kč
• Finanční jistotu v době nemoci – plat v plné výši dostanete i v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Nárok na jednorázové odchodné po 6 letech služby
• Nárok na doživotní výsluhu po 15 letech služby
• Finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, dovolenou v rezortních zařízeních a mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR)
• Plat po dobu přípravy na výkon služby 31.570 Kč, po nástupu do výkonu služby ihned navýšení na cca 40.000,-Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Zvýhodněné půjčky
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
