- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete se věnovat průběžné tvorbě a optimalizaci pracovních a výrobních postupů včetně jejich kontroly a dodržování, podílení se na inovativních plánech výroby, budete zavádět nové výrobky a technologie do výroby, aktivně pracovat s výkresovou dokumentací, vytvářet a optimalizovat „layouty“ na pracovištích.
Součástí vaší práce bude aktivní spolupráce na neustálém zlepšování procesů a využívání zdrojů, odstraňování plýtvání a snižování zmetkovitosti. Budete spolupracovat při řešení zákaznických reklamací, tvorbě FMEA, vystavovat a optimalizovat procesní parametry.
Pozice je vhodná pro zájemce disponujícího odbornou praxí v oblasti technologie nebo procesního inženýrství, ideálně se zkušeností se zpracováním plastů.
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
odborná praxe na obdobně zaměřené pozici
znalost práce s výkresovou dokumentací
vítána znalost problematiky lití a vyfukování plastů a povědomí o materiálech (PE, XPE, PA6, PP aj.)
výhodou je rovněž znalost materiálů forem a jejich konstrukce
ideálně znalost NJ (alespoň úroveň A1) – výhoda, nikoli nezbytně nutná podmínka
uživatelsky znalost MS Office
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.