- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Hledám zkušeného profesionála ve svém oboru, který bude vytvářet programy pro výrobní linky a zařízení mého klienta, věnovat se vizualizaci projektů, tvorbě nových SW modulů a rozvíjet ty stávající pro nová konstrukční řešení a speciální použití.
Dále se budete věnovat testování SW a jeho uvádění do provozu za podpory a pomoci útvaru výroby, vystavovat příslušnou dokumentaci a udržovat ji v aktuálním stavu, podílet se na její archivaci. Samozřejmostí je pak spolupráce s kolegy v rámci týmu plzeňské pobočky a mateřské centrály v SRN.
Nabídka pracovního místa je vhodná pro seniorního, zkušeného zájemce, který disponuje odbornou praxí v oblasti PLC programování v Simatic S7 v délce ideálně 3 a více let, jež dokáže pracovat s elektrotechnickou dokumentací a obor automatizace či elektrotechniky jsou pro něho zálibou. AJ na komunikativní úrovni (práce v mezinárodním týmu + zahraniční služební cesty) je nutnou podmínkou.
Při výkonu práce využijete
vzdělání se zaměřením na automatizaci, elektrotechniku, mechatroniku apod.
předchozí odbornou praxi v oblasti PLC programování, Simatic S7
znalost práce s elektrotechnickou dokumentací
komunikativní AJ (B1 a lepší)
aktivní přístup k práci
ŘP sk. B a ochotu cestovat (zejm. SRN)
Zaměstnavatel nabízí
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
aktivní využití NJ nebo AJ při každodenní práci
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.