- Plný úvazek

Hledám zkušeného profesionála ve svém oboru, který bude vytvářet programy pro výrobní linky a zařízení mého klienta, věnovat se vizualizaci projektů, tvorbě nových SW modulů a rozvíjet ty stávající pro nová konstrukční řešení a speciální použití.
Dále se budete věnovat testování SW a jeho uvádění do provozu za podpory a pomoci útvaru výroby, vystavovat příslušnou dokumentaci a udržovat ji v aktuálním stavu, podílet se na její archivaci. Samozřejmostí je pak spolupráce s kolegy v rámci týmu plzeňské pobočky a mateřské centrály v SRN.
Nabídka pracovního místa je vhodná pro seniorního, zkušeného zájemce, který disponuje odbornou praxí v oblasti PLC programování v Simatic S7 v délce ideálně 3 a více let, jež dokáže pracovat s elektrotechnickou dokumentací a obor automatizace či elektrotechniky jsou pro něho zálibou. AJ na komunikativní úrovni (práce v mezinárodním týmu + zahraniční služební cesty) je nutnou podmínkou.
Při výkonu práce využijete
vzdělání se zaměřením na automatizaci, elektrotechniku, mechatroniku apod.
předchozí odbornou praxi v oblasti PLC programování, Simatic S7
znalost práce s elektrotechnickou dokumentací
komunikativní AJ (B1 a lepší)
aktivní přístup k práci
ŘP sk. B a ochotu cestovat (zejm. SRN)
Zaměstnavatel nabízí
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
aktivní využití NJ nebo AJ při každodenní práci
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?