- 26 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Skladon je ryze česká firma a taky jedna velká parta kamarádů. Naši klienti z řad e-shopů a dalších obchodníků na nás outsourcují svou logistiku a my jim tak zajišťujeme kompletní fulfillmentové služby od příjmu zboží, přes skladování, odbavování až po doručování objednávek do rukou koncových zákazníků.
Rosteme, rozšiřujeme jak prostory, tak i týmy, a proto aktuálně hledáme parťáka, který nám pomůže budovat a zlepšovat podporu našich klientů v našem fulfillment distribučním centru, ze kterého odbavujeme objednávky z e-shopů našich klientů, nebo distribuujeme zboží do jejich kamenných prodejen i B2B partnerských sítí.
Do našeho týmu hledáme zkušeného Inbound & Outbound Supervisora, který převezme každodenní operativní řízení skladu a zajistí plynulý chod všech logistických procesů. Hledáme člověka, který se nebojí zodpovědnosti, dokáže vést tým a zároveň bude pravou Ředitele logistiky.
● Denní řízení skladových operací (příjem, skladování, expedice)
● Plánování a organizace práce týmu ve skladu
● Dohled nad dodržováním procesů, kvality a bezpečnosti práce
● Spolupráce s vedením na optimalizaci skladových a logistických postupů
● Aktivní zastupování Site Managera / ředitele logistiky v jejich nepřítomnosti
● Pravidelný reporting výsledků a KPI
● Praxi v oblasti logistiky, skladového hospodářství nebo výroby
● Zkušenost s vedením menšího týmu (ideálně ve skladu / logistice)
● Orientaci v procesech inbound a outbound
● Schopnost rozhodovat se v operativních situacích a řešit problémy
● Komunikační a organizační schopnosti, přirozenou autoritu
● Ochotu pracovat v menší firmě s přímým dopadem na výsledky
● Odpovědnou a samostatnou roli v menší firmě (cca 100 zaměstnanců)
● Mzdu se zajímavou fixní a motivační variabilní složkou mzdy
● Možnost profesního růstu a rozvoje – přímá spolupráce s vedením logistiky
● Stabilní pracovní prostředí a férové jednání
● Přátelský kolektiv, kde se každý zná jménem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.