- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání elektrotechnického směru a máte platnou vyhlášku §5 a výš? Orientujete se v elektro nebo technické dokumentaci a chcete se stát součástí přátelského týmu, kde můžete uplatnit své zkušenosti? Zašlete nám svůj životopis!
Rodinná firma hledá kolegu na pozici:
ELEKTRODESIGNER - ŠANCE PRO JUNIORY (28-35.000 KČ)
* Kreslení elektro schémat
* Správa databází
* Zpracování nabídek
* Administrativní podpora techniků
* SŠ nebo VŠ elektrotechnického směru
* Minimálně vyhláška 50/1978 Sb. §5
* Orientace v elektro dokumentaci
* Znalost CAD systému
* Praxe s PC Schematic nebo E-Plan - Výhodou
* Anglický jazyk - mírně pokročilá úroveň
* Chuť se rozvíjet
* Týden dovolené navíc
* Kariérní růst
* Příspěvek na stravování
* Nadstandartní roční bonusy a prémie
* Přátelské prostředí
* Lokalitu: Mezi okresem Vsetín a okresem Nový Jičín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.