- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Máš za sebou zkušenosti s copywritingem a baví tě řízení projektů. Píšeš s chutí a máš rád nové výzvy? Řídit tým několika kolegů je pro tebe hračka? Zajímají tě projekty s přidanou společenskou hodnotou? Tak to hledáme právě tebe! Jsme tu téměř 17 let, chceme měnit svět a do svých řad hledáme „projekťáka“ marketingového týmu, který uřídí projekt a navíc ho sám po odborné stránce posune vpřed.
V Ergotepu děláme logistiku a marketing pro zvučné firmy jako je TESCOMA, ČSOB nebo Hamé. Máme i celou řadu vlastních projektů, s jejíž propagací potřebujeme pomoci.
Pošli nám o sobě na e-mail přes nějaké zajímavé informace.
Už se těšíme na spolupráci.
Pracovní místo je vhodné pro OZP.
Název pozice: Vedoucí střediska marketingu
Zaměstnavatel: ERGOTEP, družstvo invalidů
Oblast výkonu práce: Proseč (místo pracoviště – Zábořská 93, Záboří, 539 44 Proseč)
Nejnižší požadované vzdělání: střední odborné vzdělání s maturitou
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Pracovní úvazek: plný

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.