- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Máš za sebou zkušenosti s copywritingem a baví tě řízení projektů. Píšeš s chutí a máš rád nové výzvy? Řídit tým několika kolegů je pro tebe hračka? Zajímají tě projekty s přidanou společenskou hodnotou? Tak to hledáme právě tebe! Jsme tu téměř 17 let, chceme měnit svět a do svých řad hledáme „projekťáka“ marketingového týmu, který uřídí projekt a navíc ho sám po odborné stránce posune vpřed.
V Ergotepu děláme logistiku a marketing pro zvučné firmy jako je TESCOMA, ČSOB nebo Hamé. Máme i celou řadu vlastních projektů, s jejíž propagací potřebujeme pomoci.
Co u nás budeš dělat?
Jaké vlastnosti bys měl/a mít?
Co ti nabízíme?
Pošli nám o sobě na e-mail přes nějaké zajímavé informace.
Už se těšíme na spolupráci.
Pracovní místo je vhodné pro OZP.
Název pozice: Vedoucí střediska marketingu
Zaměstnavatel: ERGOTEP, družstvo invalidů
Oblast výkonu práce: Proseč (místo pracoviště – Zábořská 93, Záboří, 539 44 Proseč)
Nejnižší požadované vzdělání: střední odborné vzdělání s maturitou
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Pracovní úvazek: plný

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.