- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Nové pobočky – Kaprova a Nový Smíchov. Nový tým. Nová energie. Hledáme kolegy a kolegyně, kteří budou u rozjezdu a vloží do toho srdce, drive i týmového ducha.
Nečekáme, že budeš všechno umět. Důležité je, že máš chuť se učit, pracovat s úsměvem a být součástí týmu, kde si lidé navzájem kryjí záda. U nás nedostaneš jen práci, ale odstartuješ příběh, který tě může dostat mnohem dál.
Víme, že poctivá práce si zaslouží poctivý přístup a férové podmínky. Proto ti nabízíme dlouhodobou stabilní práci se smlouvou na dobu neurčitou od prvního dne, výplatu vždy včas na účtu, flexibilní plánování směn a rodinné prostředí, kde smích je na denním menu. A upřímně? Takové zázemí jen tak někde nenajdeš.
🍗 příležitost k osobnímu i kariérnímu růstu
🔥 dýška, příspěvek na údržbu uniformy, extra příplatky, pravidelné revize mzdy
🍗 vedení a tým, co při tobě bude vždy stát a mnohem víc! 👇
Protože jsme jiní. U nás nehraje roli, odkud jsi nebo co máš vystudováno. Záleží nám na tom, kým jsi jako člověk a co můžeš přinést týmu. Vytváříme prostředí, kde je bezpečné mluvit a nemusíš se bát, když uděláš chybu. Kde se lidé podporují, ne jen kontrolují. A kde je každý hlas slyšet. Jsme dynamický brand, co sílí. U nás tě čekají výzvy každý den. Ne jen nudný provoz, ale prostředí, kde se učíš, bavíš a rosteš.
-------------------------------------------------------------------------
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.