- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Nadnárodní obalová společnost Amcor rozšířila svou působnost v České republice akvizicí moderního závodu na výrobu flexibilních obalů v Prostějově. Tento nový závod je nejen investicí do technologií, ale i do lidí – a právě teď hledáme technologa, který nám pomůže posunout kvalitu výroby ještě dál.
Naše výroba je postavená na třech hlavních technologiích – tisk, laminace, řezání – a doplňují ji podpůrná pracoviště jako míchárna barev, myčka, lepení štočků.
Od roku 2021 máme taky pouching machine — špičkový stroj na výrobu plnitelných sáčků 🎒.
Co bude Váš denní chleba?
📝 Vypracovávat technologické parametry zakázek
🧪 Spouštět nové zakázky, kontrolovat materiál a normy
📊 Počítat spotřebu materiálu
🔄 Organizovat výrobu zkušebních rolí
💡 Spolupracovat na návrhu nových technologií a zlepšování výroby
🛠️ Zavádět změny do technologické dokumentace
✅ Kontrolovat kvalitu a spolupracovat s oddělením kvality
🧯 Řešit výrobní defekty a zavádět preventivní opatření
👀 Dohled nad operátory a dodržováním technologických postupů
📉 Navrhovat snížení spotřeby materiálů a zvýšení efektivity
🤝 Spolupracovat při testování vybavení, zaškolování pracovníků
🔍 Studovat příčiny vad a pracovat na jejich odstranění
🎓Máte SŠ/VŠ vzdělání technického směru
🧰Máte zkušenosti z obdobné pozice – ideálně v oblasti polygrafie nebo obalové výroby
🗣️ Angličtina Vám není cizí (ideálně úroveň B2)
💻 Zvládáte práci na PC a technická dokumentace Vám nedělá vrásky🧠
🔍 Jste zodpovědný/á, pečlivý/á a máte chuť učit se nové věci
🔥 Zvládáte změny, stres a umíte se přizpůsobit
💬 A hlavně – rád/a spolupracujete a komunikujete s týmem
🏢 Moderní pracovní prostředí
🌴 25 dní dovolené
🍽️ Jídlo v kantýně za 20–25 Kč
🎫 Flexipassy 2x ročně – 2.000 Kč/rok
💸 Odměna 10.000 Kč za doporučení nového kolegy
👵 Příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní připojištění
🚗 Příspěvek na dojíždění
📈 Možnost profesního růstu a kariéry
Zaujala Vás tahle výzva? Dejte nám o sobě vědět – možná hledáme právě Vás. 🌍💙
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.