Dělník ve výrobě - výroba specialit / FM - náborový příspěvek 10 000 Kč

Místek, Frýdek-Místek
30.000 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Radka Mičanová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáte stabilní a zajímavou práci? Chcete se podílet na výrobě kvalitních uzenin značky Chodura? Staňte se součástí firmy, která ocení Váš pozitivní přístup. Přidejte se k nám!

Náplň práce:

  • výroba ručně formovaných šunek, specialit a uzených mas
  • vybalování a konečná uprava teplně opracovaných formovaných mas
  • dodržování receptur a technologických postupů
  • kontrola kvality produktů

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost, samostatnost a zodpovědnost
  • ochotu pracovat v chladném prostředí
  • technickou schopnost obsluhovat stroje
  • smysl pro pořádek a čistotu
  • zkušenosti v potravinářském odvětví výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí v české výrobní společnosti s dlouholetou tradicí
  • perspektivu dlouhodobého zaměstnání
  • náborový příspěvek ve výši 10 000 Kč
  • docházkový bonus ve výši 3 000 / kvartálně
  • výkonnostní odměny
  • závodní stravování
  • zaměstnaneckou slevu na sortiment produktů
  • odměny za pracovní i životní jubilea

Nástup: ihned – dle domluvy

Směnnost: dvousměnný provoz (ranní, odpolední)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Beskydské uzeniny, a.s.
Příborská 520
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 26790203
Datová schránka: tf5c4xb
Další informace:
GPS: 49.670068486692,18.334026032184,
S-JTSK: -468476.17 -1120217.58, RUIAN: 20573634

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT