- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte stabilní a zajímavou práci, kde se vše potřebné naučíte a získáte možnost růst? Přidejte se k nám do moderního streamovacího studia ve Zlíně!
Vaším úkolem bude moderovat živé přenosy – komunikovat s diváky, představovat průběh hry a udržovat příjemnou atmosféru.
Zkušenosti nepotřebujete – vše vás pečlivě zaškolíme. Důležitá je spolehlivost, chuť učit se a příjemné vystupování.
🕒 Pracujeme na 8hodinové nebo 12hodinové směny – můžete si vybrat.
🌙 Součástí provozu jsou i noční směny.
Co vám nabízíme?
Koho hledáme?
Zaujala Vás tato nabídka? Ozvěte se nám!
📩 Přihlaste se ještě dnes a staňte se součástí stabilního týmu v atraktivním prostředí nového zlínského studia.
👉 Více informací a další volné pozice najdete na www.randstad.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.