Stavbyvedoucí, popř. Hlavní stavbyvedoucí pozemních staveb - nové projekty

Praha
70.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Našim klientem je renomovaná stabilní společnost v oblasti realizace pozemních staveb

Náplň práce:

  • kompletní řízení pozemních staveb 
  • odpovědnost za kvalitu stavby a plnění termínů, koordinace a kontrola práce pracovníků stavby
  • komunikace s ostatními úseky společnosti, řízení, organizace a kontrola práce, odpovědnost za dodržování a kontrolu BOZP, PO 
  • ekonomické vyhodnocení stavby

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ, SŠ stavební se specializací na pozemní stavitelství
  • autorizace v oboru pozemního stavitelství velkou výhodou (ne podmínkou)
  • praxe na pozici stavbyvedoucího
  • schopnost vedení vlastních zaměstnanců i spolupráce se subdodavatelskými firmami
  • zkušenost při vedení stavebních projektů v řádu desítek až stovek miliónů korun
  • samostatnost, pečlivost a důslednost nejen při vedení výkaznictví a vyhodnocení celé stavby
  • znalost práce s PC (AutoCAD, příp. Excel, Word výhodou) na uživatelské úrovni
  • ŘP sk. B 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí silné, perspektivní a prosperující české společnosti
  • přátelský pracovní kolektiv
  • motivační mzdové podmínky doplněné roční prémií a podílem ze zisku zakázky
  • nefinanční bonusy, příspěvky na stravování, Multisport karta
  • 5 dnů zdravotní dovolené
  • osobní vůz a mobilní telefon i k soukromým účelům

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT