- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
HR business partner společnosti Jungheinrich, hledá do nově začínajícího provozu odborníka pro řízení výrobních procesů.
• Spolupráce na příjmu, instalaci, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení
• Zajištění správné funkce, chodu a nastavení výrobních zařízení
• Diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace
• Návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení
• Implementace nástrojů štíhlé výroby (Lean, MTM)
• Příprava a provádění změn layoutů výroby
• Příprava potřebné systémové dokumentace
• Implementace Výrobního sytému Jungheinrich (JPS)
• Komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními
• SŠ /VŠ vzdělání technického směru- ideálně strojní
• Min. 5 let zkušeností ve výrobním závodě na obdobné pozici
• Znalost technologických procesů obrábění, svařování, práškového lakování - výhodou
• Orientace v technické dokumentaci strojů
• Znalost nástrojů Lean manufacturing
• Znalost ERP systému ( SAP kusovníky,prac.plány)
• Technické myšlení a manuální zručnost
• Komunikativní znalost AJ nebo NJ
• Práce v novém moderním závodě
• Nadstandartní mzdové ohodnocení podle zkušeností
• Pracovní doba - 8.00 - 16.30.
• 25 dní dovolené
• Zaměstnanecké benefity ve formě příspěvku na dopravu, stravenky v hodnotě 150Kč/den atd.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.