- 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
HR business partner společnosti Jungheinrich, hledá do nově začínajícího provozu odborníka pro řízení výrobních procesů.
• Spolupráce na příjmu, instalaci, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení
• Zajištění správné funkce, chodu a nastavení výrobních zařízení
• Diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace
• Návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení
• Implementace nástrojů štíhlé výroby (Lean, MTM)
• Příprava a provádění změn layoutů výroby
• Příprava potřebné systémové dokumentace
• Implementace Výrobního sytému Jungheinrich (JPS)
• Komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními
• SŠ /VŠ vzdělání technického směru- ideálně strojní
• Min. 5 let zkušeností ve výrobním závodě na obdobné pozici
• Znalost technologických procesů obrábění, svařování, práškového lakování - výhodou
• Orientace v technické dokumentaci strojů
• Znalost nástrojů Lean manufacturing
• Znalost ERP systému ( SAP kusovníky,prac.plány)
• Technické myšlení a manuální zručnost
• Komunikativní znalost AJ nebo NJ
• Práce v novém moderním závodě
• Nadstandartní mzdové ohodnocení podle zkušeností
• Pracovní doba - 8.00 - 16.30.
• 25 dní dovolené
• Zaměstnanecké benefity ve formě příspěvku na dopravu, stravenky v hodnotě 150Kč/den atd.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.