- 66 000 – 71 000 Kč
- Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
- na vývoj aplikací pro centra péče o zákazníky v mezinárodním scrum týmu, který šije zákaznická řešení na míru
- pokud hledáš seniornější pozici, můžeš se zapojit do týmu digitálních služeb
- na backendu si užiješ psaní kódu v Javě
- na frontend Tě čeká vývoj v Angularu, Reactu nebo JSF
- technologie jako Git, Jenkins, Maven, CI/CD Pipelines, Docker, RabbitMQ, Elasticsearch/ELK a spousta dalších
- komunikace s kolegy vývojáři, testery a pracovníky podpory
- vývoj webových aplikací v Javě je pro Tebe radost (Spring, Hibernate, JEE)
- máš za sebou zkušenost s backendem i frontendem
- setkal/a ses s programováním v moderních JS frameworcích - JSF, React nebo Angular
- máš nadšení pro učení se nového a hledání nových cest
- komunikace v AJ s okolím pro Tebe není problém
- smlouva na dobu neurčitou - firma s Tebou počítá!
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a další dny dovolené za věrnost, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a home office, možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie, relokační balíček, firemní notebook, možnost vybrat si kancelářské vybavení
- těšit se můžeš na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Tě nabídka zaujala, zašli nám CV v AJ s uvedením kódu pozice, která Ti padla do oka. Následně se s Tebou spojíme a domluvíme se na dalším postupu.
Pokud jsi už u nás absolvoval/a pohovor, kontaktuj, prosím, přímo svoji konzultantku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.