- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro mezinárodní SW společnost s pobočkou v Prostějově a v Brně s neformální a přátelskou atmosférou.
- na vývoj aplikací pro centra péče o zákazníky v mezinárodním scrum týmu, který šije zákaznická řešení na míru
- pokud hledáš seniornější pozici, můžeš se zapojit do týmu digitálních služeb
- na backendu si užiješ psaní kódu v Javě
- na frontend Tě čeká vývoj v Angularu, Reactu nebo JSF
- technologie jako Git, Jenkins, Maven, CI/CD Pipelines, Docker, RabbitMQ, Elasticsearch/ELK a spousta dalších
- komunikace s kolegy vývojáři, testery a pracovníky podpory
- vývoj webových aplikací v Javě je pro Tebe radost (Spring, Hibernate, JEE)
- máš za sebou zkušenost s backendem i frontendem
- setkal/a ses s programováním v moderních JS frameworcích - JSF, React nebo Angular
- máš nadšení pro učení se nového a hledání nových cest
- komunikace v AJ s okolím pro Tebe není problém
- smlouva na dobu neurčitou - firma s Tebou počítá!
- atraktivní balíček benefitů: 13. plat, 25 dní dovolené a další dny dovolené za věrnost, sickdays dle potřeby, flexibilní pracovní doba a home office, možnost zapůjčení firemního auta i pro soukromé účely, bezúročné firemní půjčky, stravenkový paušál, jazykové kurzy v rámci pracovní doby, široký systém volitelných benefitů ve formě Cafeterie, relokační balíček, firemní notebook, možnost vybrat si kancelářské vybavení
- těšit se můžeš na celou řadu oficiálních, i neoficiálních firemních akcí (vícedenní Development konference či vánoční večírek v hotelovém resortu)
- motivující platové ohodnocení dle zkušeností (informaci ohledně mzdy rádi poskytneme při dalším kontaktu)
Pokud Tě nabídka zaujala, zašli nám CV v AJ s uvedením kódu pozice, která Ti padla do oka. Následně se s Tebou spojíme a domluvíme se na dalším postupu.
Pokud jsi už u nás absolvoval/a pohovor, kontaktuj, prosím, přímo svoji konzultantku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.