- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Tě vyhledávat příležitosti a výzvy?
Poznáváš rád/a nové lidi a místa?
Máš drive, tah na branku a skvělé komunikační schopnosti?
Jsi týmový hráč/ka a ráda se učíš?
V současnosti hledáme motivovaného a energického člena týmu. Chceme člověka, který v první řadě zapadne do našeho týmu, zajímá ho osobní růst a touha na sobě pracovat intenzivně a každý den.
Tvou pracovní náplní bude podpora Sales Teamu formou vyhledávání příležitostí, převážně bytů k pronájmu a jejich následné založení do našeho systému.
Necháme Ti volné pole působnosti, způsobů navazování spoluprací je mnoho!
Hledáme někoho, kdo nechce jít s davem, umí dávat něco navíc, chce mít práci jako životní styl a bude dělat, co ho baví a naplňuje.
Pozice je vhodná pro studenty a maminky na mateřské dovolené!
Vidíš se v tomto popisu? :-)
Můžeš od nás očekávat
Budeme od Tebe očekávat
Svůj anglický nebo český životopis a krátký motivační dopis v angličtině na téma „Proč chci pracovat ve Foreigners.cz“ (MAX. 200 slov) pošli v příloze na e-mail přes s předmětem PRAHA SALES SUPPORT
Více info na www.foreigners.cz/work-with-us
Více o nás:
Jsme společnost s příběhem. Pojďte ho prožít s námi!
zkušenosti se zajištěním relokačních služeb pro jednotlivce i firmy od roku 2009
více než 4 000 spokojených klientů
5 poboček v ČR
30 profesionálních konzultantů s osobním přístupem
jsme hrdými členy European Relocation Association (EuRA) a Brno Expat Centre Referral Programme
https://issuu.com/visionpress/docs/byzmag05–2016/1
http://www.businessanimals.cz/ba/clanky/andrea-tkacukova/
oba jednatelé jako lektoři projektu MuzesPodnikat.cz http://www.muzespodnikat.cz/recnici/49-andrea-tkacukova, http://www.muzespodnikat.cz/recnici/53-vojtech-stehno
https://issuu.com/hcabrno/docs/manaz__ment__v_praxi_-_prvn_______s?e=25428365%2F36672825
http://byznys.ihned.cz/podnikani/lide-a-personalni-rizeni-zamestnanci/c1–63240210-expatrianti-nerozumi-ceske-kulture-foreigners-jim-pomahaji-se-adaptovat

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.