| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | Future line, s.r.o. |
| Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Obchodník / Obchodnice, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme vhodného kandidáta na pozici obchodního zástupce především pro menší a středně velké firmy pro oblast Praha, Střední a Severní Čechy. Cílem je zefektivnění služeb našim zákazníkům a upevnění vedoucí pozice na domácím trhu.
Jsi obchodník, který má zálibu v telekomunikacích, elektromobilitě a dalších oblastí ze světa IT? V naší společnosti získáš povědomí o zmíněných oblastech a budeš aktivně vyhledávat potencionální obchodní příležitosti.
· Poskytovat informace o nových službách společnosti T-Mobile Czech Republic a.s., Elektromobilitě a dalších IT produktech
· Řešení projektů vázaných na firemní a domácí nabíjení elektrických a Plug-in hybridních vozidel
· Účast ve výběrových řízeních především v oblasti malých a středních firem
· Aktivní vyhledávání nových zákazníků a komunikace s nimi
· Monitorování situaci na trhu v regionu Středních Čech, Severních Čech a Prahy
· Podílet se na přípravě prodejní strategie a marketingových aktivit v daném regionu
· Připravovat obchodní prezentace a nabídky pro možné i stávající zákazníky
· Ukončené středoškolské vzdělání
· Čistý trestní rejstřík
· 1–2 roky zkušeností s aktivním prodejem výhodou
· Znalost produktů a služeb z oblasti telekomunikací, elektromobility a světa IT výhodou
· Znalost MS Office
· Dynamický přístup ke své práci a komunikační dovednosti
· Silnou motivaci ke svému dalšímu profesnímu rozvoji a samostatnost
· Pozitivní energii a chuť něčeho dosáhnout
· Finanční ohodnocení se skládá z fixní části + provize dle obchodních výsledků
· Časovou flexibilitu
· Firemní počítač, mobilní telefon
· Zvýhodněné ceny na produkty společnosti
· Zvýhodněné ceny na mobilní tarify pro Vás a rodinu
· Tým administrativní podpory
· Telefonistka pro navolání potencionálních zákazníků
· Možnost profesního růstu
· Kompletní proškolení a možnost dalšího vzdělávání
· Firemní benefity včetně teambuildingových akcí
· Zázemí nadnárodní společnosti
· Motivující mzdové ohodnocení
· Přátelský kolektiv
· 20 dní dovolené
· Příspěvek na stravování
· Home office po zaškolení
· Práce na plný úvazek, na dobu neurčitou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
