Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Město Vizovice se nachází v krásném přírodním prostředí a je známé svými tradicemi spojenými s výrobou a konzumací slivovice. Město je rovněž známé pro pořádání různých kulturních akcí, jako je známý hudební festival Masters of Rock. Vizovice také hostí Muzeum Valašského slivovice, kde můžete získat hlubší vhled do historie a výroby této tradiční moravské pálenky.
Politická a správní struktura: Vizovice jsou součástí okresu Zlín. Město má vlastní samosprávu, včetně městského zastupitelstva, které se stará o místní záležitosti. Politická a správní struktura města je součástí širší správy kraje Zlínského.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Vizovic je poměrně rozmanitá. Město leží v regionu Valašsko, kde zemědělství a potravinářský průmysl mají tradiční význam. Navíc, výroba slivovice je stále významnou součástí místní ekonomiky. V posledních letech se však město snaží rozšiřovat svou ekonomiku a podporovat cestovní ruch, zejména díky hudebním festivalům a kulturním akcím.
Doprava a dostupnost: Vizovice jsou dobře dostupné po silnici, což umožňuje snadný přístup z okolních měst a regionů. Město nemá železniční spojení, ale železniční stanice jsou v sousedních obcích. V okolí Vizovic se nachází krásná příroda a kopcovitý terén, což přitahuje turisty a milovníky outdoorových aktivit.
Bydlení a rodinný život: Vizovice nabízí různé možnosti bydlení, včetně tradičních domů ve valašském stylu a moderních bytů. Město má školy, školky a další občanskou vybavenost, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Pro rodiny a jednotlivce poskytuje okolní krajina možnosti pro turistiku, cyklistiku a další venkovní aktivity.
Geografie a poloha: Vizovice se nachází v malebném valašském regionu, který je známý svými krásnými kopcemi, lesy a údolími. Tato poloha nabízí příležitosti pro pěší turistiku, cyklistiku a lyžování v zimních měsících. Město se nachází na východním okraji České republiky, což umožňuje snadný přístup k okolním regionům a atrakcím.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
