Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Pokud nejste zaměstnáni, doporučujeme registrovat se na úřadu práce. Evidovat se na úřadu práce je vaše právo, nikoliv povinnost. Tak proč toho nevyužít! Evidence na úřadě práce vám přináší řadu výhod. Chcete vědět víc? Čtěte dál. 

Evidence na úřadu práce přináší několik výhod

Zdarma pro vás budou vyhledávat vhodné pracovní nabídky.

Podpora v nezaměstnanosti

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má každý, kdo v posledních 2 letech v rámci zaměstnání či jiné výdělečné činnosti získal dobu důchodového pojištění v délce minimálně 12 měsíců. 

Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z průměrného čistého výdělku dosaženého v posledním ukončeném zaměstnání nebo z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na 1 měsíc a činí první dva měsíce 65%, další dva měsíce 50% a po zbytek podpůrčí doby 45% (podpůrčí doba je odstupňovaná dle věku uchazeče o zaměstnání; činí 5 měsíců pro uchazeče do věku 50 let; 8 měsíců pro uchazeče ve věku 50-55 let; 11 měsíců pro uchazeče nad 55 let).

Pokud bylo poslední zaměstnání ukončeno výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou, přísluší podpora v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu ve výši 45% z průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním ukončeném zaměstnání.

Pokud vám v posledním zaměstnání bylo vyplaceno odstupné, výplata podpory v nezaměstnanosti se odsouvá. 

Aktuální nabídka práce

Rekvalifikace

Pokud máte o rekvalifikaci zájem, zeptejte se na svém úřadě práce, kde vám sdělí všechny detaily. 

Pracovník úřadu práce s vámi provede tzv. profesně-poradenský pohovor, jehož výsledkem bude návrh rekvalifikačních kurzů přímo pro vás. 

Výše podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč o zaměstnání dosáhl ve svém posledním zaměstnání. 

Pokud bez vážných důvodů rekvalifikační kurz nedokončíte, nebo nenastoupíte na pracovní místo odpovídající nově získané kvalifikaci, bude po vás úřad práce chtít zpět náklady na rekvalifikaci. 

Zdravotní pojištění

Jste-li evidován na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, nemusíte si po dobu evidence platit zdravotní pojištění. Aby Vám nevznikl ve zdravotním pojištění nedoplatek, je potřeba se zaevidovat do 30 dnů od skončení posledního zaměstnání.

Sociální pojištění

Sociální pojištění za vás úřad práce po dobu, kdy jste v evidenci jako uchazeč o zaměstnání, nehradí. Nezaměstnaní bez zdanitelných příjmů nejsou povinni hradit sociální pojištění. 

Co je dobré vědět

Aby doba evidence na úřadě práce navázala na poslední zaměstnání (u studentů studium), je nutné se přihlásit do 3 dnů od ukončení pracovního poměru (studia). 

První schůzka je nutná osobně na místně příslušném úřadu práce.

 

Publikováno 11. dubna 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Jesenice, Praha-západ
  • Wandi s.r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
  • Buk, Prachatice
  • VKB stavby s.r.o.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. března
  • Pec pod Sněžkou
  • JURIKOL, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Třinec
  • DIRIGERE servis s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Herink
  • TTT-NERES s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • České Budějovice
  • GASTRO LT-DŠ s.r.o.
  • 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
včerejší
  • Třebechovice pod Orebem
  • Agim Buchmaier
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
  • Dýšina
  • INTEROBAL k.s.
  • od 23 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. března
  • Nižní Lhoty
  • Dürr Systems spol. s r.o., odštěpný…
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. března
  • Plzeň
  • ACAR ELEKTRO s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. března
  • Počátky
  • I.S. POL - izolace s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Třeboň
  • MUSTER SOLUTIONS s.r.o.
  • od 26 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. ledna
  • Sýkořice
  • KODE Autodoprava s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. února
  • Loket, Sokolov
  • Loket Dental s.r.o.
  • od 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Valašské Meziříčí
  • CIE PLASTY CZ. s.r.o.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Nové Město, Praha
  • Úřad pro technickou normalizaci,…
  • 30 780 – 45 420 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
dnešní
  • Litomyšl
  • ACARA PRAHA, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
včerejší

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena