Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Dvůr Králové nad Labem je malebné město ležící v Královéhradeckém kraji v České republice. Město je známé svým krásným historickým centrem, které je domovem mnoha historických budov a památek. Klíčovými institucemi ve městě jsou místní radnice a městský úřad, které se starají o běžný provoz a správu města. Kromě toho je ve městě několik škol a kulturních institucí, které přispívají k intelektuálnímu a kulturnímu životu města.
Politická a správní struktura: Dvůr Králové nad Labem je městem s vlastní samosprávou. Město je součástí Královéhradeckého kraje a má vlastní městskou radu a zastupitelstvo, které se zabývá místními záležitostmi a rozhodováním o rozpočtu a investicích do infrastruktury.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Dvora Králové nad Labem je poměrně rozmanitá. Město zahrnuje tradiční řemeslné obchody, malé firmy a také průmyslové zóny, které podporují místní průmysl a zaměstnanost. Turistika hraje důležitou roli v ekonomice města, protože mnoho návštěvníků přichází prozkoumat krásy města a jeho okolí.
Doprava a dostupnost: Dvůr Králové nad Labem má dobré silniční spojení s okolními městy a kraji. Veřejná doprava zahrnuje autobusovou a železniční síť, což umožňuje snadný přístup do okolních obcí a měst. Město se nachází v blízkosti hlavního silničního i železničního koridoru, což usnadňuje cestování do větších měst.
Bydlení a rodinný život: Dvůr Králové nad Labem nabízí různé možnosti bydlení, včetně historických domů ve středu města a moderních bytových komplexů. Město má školy, školky a zdravotní zařízení, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Okolní příroda a blízkost Krkonošských hor nabízejí možnosti pro outdoorové aktivity a rekreaci.
Geografie a poloha: Město leží na soutoku řek Labe a Úpa, a nachází se v krásném přírodním prostředí. Dvůr Králové nad Labem je známý svou krásnou okolní krajinou, která zahrnuje Krkonoše a Krkonošský národní park. Poloha města v blízkosti hory Sněžka, nejvyšší hory v České republice, přitahuje milovníky turistiky a zimních sportů. Město je také známé svým zoologickým parkem, který je domovem mnoha druhů exotických zvířat a atrakcí pro návštěvníky.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
